El Gobierno aprueba la mayor oferta de empleo público de la historia: 44.787 plazas en 2022

Van a ser 44.787 plazas en general:

  • 24.208 plazas para la Gestión del Estado
  • 1.951 plazas para las Fuerzas Armadas
  • 2.906 plazas para Policía
  • 2.086 plazas a Guardia Civil
  • 1.732 plazas para Gestión de Justicia.

De esta forma lo señalaron fuentes ministeriales y sindicales, que detallaron que el acuerdo contempla 15.880 plazas otra vez ingreso, lo cual implica 5.549 más que en la OEP de 2021, un 29% más, en lo que el número de plazas de promoción interna va a ser de 9.591, un 1,8% más, y 4.107 van a ser de estabilización de personal interino.

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Promoción interna

En específico, según describió UGT, “con la finalidad de su aplicación a los procesos que se tengan que convocar en ejecución de la OEP para 2022, respecto de la etapa de contraposición se simplificarán y disminuirán temarios y ejercicios para no incidir en contenidos ya conocidos como resultado de su funcionamiento por los individuos aspirantes, la reserva de nota de la etapa de contraposición para una siguiente convocatoria si no se supera el proceso, etc”.

Referente a la etapa de concurso, se reforzará el curso selectivo como etapa formativa y de evaluación de contenidos prácticos de manera directa involucrados con la selección para la adjudicación de las novedosas plazas a los individuos candidatas que lo superen.

Procesos selectivos

Por otro lado, el consenso añade medidas para apurar los procesos selectivos por medio del diálogo social, con el objeto de arrimar lo mayor viable el instante de unión de los nuevos efectivos a la publicación de las ofertas, debido a que, según apuntó UGT, actualmente el intervalo entre la publicación de la oferta y la convocatoria positiva puede llegar a demorarse bastante más de 2 años.

De esta forma, el consenso contempla que las convocatorias se publicarán en el mismo ejercicio que se apruebe la OEP y se disminuirá la época mayor entre los ejercicios que compongan la etapa de contraposición del momento independiente, para minimizar la era de duración del proceso selectivo.