La Policía Nacional ha recibido una gran cantidad de solicitudes para participar en los procesos selectivos de ingreso en las escalas Básica y Ejecutiva. En total, se han registrado 36.963 instancias, 33.778 para la Escala Básica y 3.185 para la Escala Ejecutiva. De estas solicitudes, las mujeres han presentado algo más del 50% para el acceso a la Escala Ejecutiva, con un total de 1.605 instancias. En la Escala Básica, las mujeres han representado el 34% del total de opositores con 11.470 inscripciones.

Este año, se ha implementado un proceso de inscripción telemático por primera vez, y se han eliminado algunos requisitos previos para el acceso a ambas escalas. En particular, no se exige una altura mínima y se ha eliminado la prueba de ortografía como examen independiente para el ingreso en la Escala Básica. Además, las mujeres podrán aplazar sus pruebas de selección si se encuentran en periodo gestante, de parto o de postparto, y también podrán hacerlo para la realización o finalización del curso de acceso a las prácticas policiales correspondientes en caso de que se produzca alguna de esas situaciones.

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Estas medidas buscan promover la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres en la selección de personal para la policía, y se espera que contribuyan a aumentar la presencia de mujeres en esta institución. Además, la eliminación de ciertos requisitos físicos y la implementación de un proceso de inscripción telemático facilitan el acceso a la policía a una mayor cantidad de candidatos, independientemente de su ubicación geográfica.

En resumen, la Policía Nacional ha recibido un alto número de solicitudes de participación en los procesos selectivos de ingreso en las escalas Básica y Ejecutiva, y ha adoptado medidas para promover la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres y facilitar el acceso a la policía a una mayor cantidad de candidatos. Se espera que estas medidas contribuyan a aumentar la presencia de mujeres en la institución y a fomentar la diversidad y la inclusión en su personal.

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